• samen gezamenlijke waarden

    Gezamenlijke waarden

    #samenwerken[3] Derde blog in een serie over samenwerken  In iedere organisatie wordt er samengewerkt. Soms zijn het kleine kortdurende een op een samenwerkingen of het krijgt de vorm van een project. Een project kan een projectteam nodig hebben om de gevraagde opdracht te doen. Een team is samengesteld vanuit verschillende plekken in de organisatie en vanuit verschillende functies. Dit geldt ook in een project wat door verschillende organisaties samen wordt uitgevoerd. Iedereen in het team neemt deel vanuit zijn eigen expertise en vaardigheden. Je ziet bij aanvang van een project dat het team vaak uitgebreid stil staat bij het plan van aanpak. De doelen, de te behalen resultaten, planning en mijlpalen. Daar committeren we ons…

  • waarde

    Wat is jouw waarde?

    #samenwerken[2]  De tweede blog in een serie over samenwerken.  Hoe vaak gebeurt het je wel niet dat je een nieuwe klus of project instapt zonder erbij na te denken of het bij je past? Vanuit een soort automatisme doe je het. Omdat het je gevraagd wordt, omdat het logisch is, omdat je een soortgelijke klus eerder al hebt gedaan, omdat, omdat, omdat. Hoe vaak staat een opdrachtgever of een leidinggevende echt stil bij wie de meest geschikte voor een klus zou zijn in plaats van de meest voor de hand liggende of diegene die nu iets minder om handen heeft of diegene die het hardste roept. “Vanuit een soort automatisme doe je het. Omdat het je gevraagd…

  • Ontmoeten

    #samenwerken[1]  De eerste blog in een serie over samenwerken. “Goedemorgen, hoe was je weekend? Is je kind/partner alweer beter? Hoe was de wedstrijd/concert/verjaardag?” Alledaagse vragen, we beantwoorden ze bijna automatisch, oprecht of sociaal geaccepteerd. Wat er zou gebeuren als we ze niet meer aan elkaar stellen? Belangstellende vragen hebben een functie, een rol in ons sociale systeem. Ze verbinden. Laten je merken dat je gezien wordt. Ze geven vertrouwen. Vertrouwen in elkaar. Zeker op de werkvloer zijn dit soort vragen en aandacht voor elkaar essentieel. En net zo vaak vergeten we de vragen te stellen omdat we zo zakelijk en effectief met elkaar omgaan. Doelen en resultaten moeten gehaald en alles wat ervan afleidt kost tijd en…

  • Vrouwen als rolmodel, is het nodig?

    Aan de vooravond van de gemeenteraadsverkiezingen steek ik mijn feminisme niet onder stoelen of banken. Ik deel de hashtag stem op een vrouw (#stemopeenvrouw) op social media, promoot artikelen die vrouwelijke politica meer zichtbaarheid geven en overdag voer ik menig gesprek om dit stemadvies onder de aandacht te brengen. Het zou anno 2018 toch echt normaal mogen zijn dat we een gelijke verdeling vrouw/man in de gemeenteraden en colleges B&W zouden hebben. Helaas is dit met slechts 26% vrouw (bron: Facebookpagina Stem op een vrouw) nog lang niet het geval. Deze scheve verdeling is niet politiek eigen maar overal zichtbaar en helemáál in typische traditionele mannen- of vrouwenberoepen. Over mogelijke…

  • Rafelrandjes

    Licht voorovergebogen loop je in een stevig tempo voorbij. Je been trekt een beetje maar niet genoeg om je tempo te vertragen. Je hoofd verstopt in de capuchon van je Hoodie, dikke smoezelige jas en afgetrapte sneakers aan je voeten. Ik vang een glimp van een baardje op. Zo’n zeven dagen niet geschoren baardje maar dan viezig. Plotseling dringt het tot me door dat dit niet de eerste keer is dat ik je langs zie lopen. Als mijn ogen je volgen tot je uit mijn gezichtsveld bent, is mijn aandacht alweer terug bij het gesprek. Ongeveer een kwartier later ben je er weer. Nu zie ik je lippen bewegen terwijl…