𝗛𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀.

Gerrie van Sunder en ik hebben een gedeelde passie

Hoe werkt dat nu; goed leiderschap en persoonlijke groei. Wat gebeurd er met jezelf en met mensen en groepen. Wat is ieders bijdrage en rol.

Vooral ook reflecteren op je eigen groei en stappen met behulp van de spiegel van de ander. Sinds ruim tien jaar sta ik bewust in het leiderschapspad voor mijzelf en motiveer ik er anderen toe. En dit te kunnen delen en leren met anderen is zo fijn en waardevol.

Terugblikken op mijn eigen stappen. De uitdagingen op dit moment delen en daardoor weer een groeimoment mogen ervaren. De uitdagingen die ik nu ervaar worden een soort van verfijnder. Gedetailleerder of op diepere lagen. Het vraagt meer rust en aandacht om te voelen en verdiepen.

Gerrie gaat al heel wat jaren mee en zijn pad was ook niet het meest vanzelfsprekende. Hij vertelt erover hoe hij de route ‘koninklijke weg’ nam, (𝑑𝑎𝑡 𝑖𝑠 𝑛𝑖𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑟𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑣𝑎𝑛 𝑑𝑒 𝟽 𝑣𝑖𝑛𝑘𝑗𝑒𝑠 𝑣𝑎𝑛 𝐽𝑜𝑟𝑖𝑠 𝐿𝑢𝑦𝑒𝑛𝑑𝑖𝑗𝑘) doorgroeien van mavo tot …. bestuurder, directeur. Waar zijn lessen lagen en wat kenmerken zijn van goed leiderschap.

Quotes als:

=> 𝐣𝐞 𝐛𝐮𝐛𝐛𝐞𝐥 𝐢𝐬 𝐣𝐞 𝐠𝐞𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐮𝐧𝐝

=> 𝐝𝐨𝐞 𝐣𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐨𝐟 𝐤𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐚𝐧 𝐰𝐢𝐞 𝐣𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐭

=> 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐞 𝐣𝐞 𝐢𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐚𝐠𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝

en nog veel meer kun je vanaf vrijdag (4-3) horen in de podcast met Gerrie in de serie “Zaken die zin geven”.

Een verjaardagskado van mij aan hem. Nalatenschap vastleggen. Stories to tell. Een mooi mens, diep dankbaar voor ons gesprek en vriendschap.

Luister de podcast via de bekende podcastkanalen of volg deze link naar SPotify