Na vijf jaar werken vanuit huis had ik vorige week weer eens een ‘gewone’ kantoordag. Zo’n dag met z’n drieën aan bureaus in dezelfde ruimte, werken, overleggen en samen lunchen. Sinds dit jaar ben ik namelijk gedeeltelijk in dienst bij 75inQ, en wij hebben een kantoor in Rotterdam. Dus daar stond ik, om 7 uur op station Twello, klaar om me in het forenzenbestaan te storten. Om 8.45 schoof ik aan voor de eerste kop koffie bij de automaat – een ritueel dat ooit zo vanzelfsprekend was, maar nu bijna als een bijzonder moment voelde.
Mijn collega’s zijn niet nieuw voor mij. We werken al ruim vier jaar samen en ontmoeten elkaar een paar keer per jaar. Ons contact gaat normaal gesproken via tekstberichten, videovergaderingen en telefoontjes – efficiënt en effectief. We organiseerden de mooiste evenementen, boekten successen en werkten soepel samen. Maar wat ik op deze kantoordag weer besefte: het verschil tussen online samenwerken en elkaar live ontmoeten is groot.
Verbondenheid en spontaniteit
Terwijl we geconcentreerd aan het werk waren, vlogen er af en toe gedachten, observaties en ideeën over tafel. Spontane inzichten die normaal gesproken niet gedeeld zouden worden in een geplande online meeting. We raakten in gesprek over strategische richtingen waar we het nog nooit eerder over hadden gehad. Die onverwachte, informele uitwisselingen bleken enorm waardevol. Tijdens de lunch leerden we elkaar op een andere manier kennen dan via een scherm. En zelfs een simpele planning bespreken voelde makkelijker door samen naar een groot scherm te kijken in plaats van een gedeeld Zoom-scherm.
Tegen 17 uur stapte ik weer in de trein. Was mijn to-do lijst korter dan op een thuiswerkdag? Misschien niet. Maar de winst van deze dag zat ergens anders in:
✅ Verbondenheid met mijn collega’s
✅ Nieuwe ideeën en richtingen bespreken die we eerder niet zagen
✅ Effectiever samenwerken door informele interacties
✅ Plezier – want we hebben vooral ook veel gelachen 🤣
De ideale balans
Vroeger werkte ik altijd op kantoor, dag in dag uit. Soms voelde dat vermoeiend: afleiding door collega’s, ineffectieve vergaderingen, een agenda die door anderen werd bepaald. Maar toen ik als zzp’er volledig thuis ging werken, miste ik de spontaniteit, de gesprekken tussendoor, het samen plezier maken.
Nu heb ik het beste van beide werelden: kantoordagen voor verbinding, brainstorms en spontane gesprekken, en thuiswerkdagen voor focus en productiviteit. Dit hybride werken geeft ruimte voor efficiëntie én ontmoeting – en die laatste blijft essentieel. Want ontmoeten is verbinden, en verbinden is samen meer impact maken.
Wellicht werk jij ook veel vanuit huis. Als werknemer of als ondernemer. Hoe ervaar jij de balans tussen thuiswerken en of een kantoor? Wat maak jij mee?
Ik hoor graag je inzichten! 👇
Stuur mij een bericht!